APEA · Vinh danh người thắng
SAIGONBANK
SAIGONBANK VINH DỰ NHẬN GIẢI THƯỞNG APEA 2026 KHẲNG ĐỊNH CAM KẾT VỀ TÍNH BỀN VỮNG VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP MINH BẠCH Ngày 15/10/2026, tại GEM Center, TP. Hồ Chí Minh, Ngâ…
#1669844526 · Ảnh đơn · Việt
Phân tích đối thủ · Snowball JSC
Snowball trả tiền LinkedIn cho hai việc: bán suất đề cử và vinh danh người thắng
Trong 12 tháng gần nhất, công ty tổ chức APEA, HR Asia Awards và CXP tại Việt Nam chạy 96 quảng cáo LinkedIn. Hơn một nửa là bài vinh danh doanh nghiệp đoạt giải, viết như thông cáo báo chí, gần như không có tiêu đề và không dẫn tới bước tiếp theo.
96
quảng cáo LinkedIn, Snowball trả tiền
54%
là bài vinh danh người thắng (52/96)
2/52
bài vinh danh có tiêu đề
90%
viết bằng tiếng Anh (86/96)
0
quảng cáo Meta đang chạy lúc kiểm tra
01Danh mục
Ba trang giải, một người trả tiền, gần như toàn ảnh tĩnh
Tìm “Snowball” trong Ad Library không ra quảng cáo nào của công ty này. Danh sách đầy đủ chỉ hiện ra khi lọc theo người trả tiền.
Mỗi tên gần như ứng với một loại bài: “CÔNG TY CỔ PHẦN SNOWBALL” chỉ thấy ở bài tuyển đề cử 2026, “Snowball JSC” ở toàn bộ bài vinh danh APEA.
Suy luậnNhiều khả năng Snowball dùng nhiều tài khoản quảng cáo riêng cho từng mục đích. Điều này khiến việc gộp số liệu và so sánh hiệu quả giữa các mùa khó hơn.
02Nhịp chạy
Hai mùa rõ rệt: tuyển đề cử tháng 4, vinh danh dồn ngay sau lễ
APEA vinh danhAPEA tuyển đề cửHR Asia vinh danhHR Asia đề cử, recap, khácCXP tuyển hồ sơ
Mỗi quảng cáo được xếp vào cửa sổ ngày hẹp nhất mà nó xuất hiện khi lọc trong Ad Library. Đây không phải ngày chạy thật. Các cửa sổ dài ngắn khác nhau, từ 11 ngày đến 5 tháng.
APEA mở đề cử bằng 5 video đầu tháng 4, tiếp theo là ảnh tĩnh đến tháng 9. Lễ trao giải diễn ra ngày 15/10/2026 tại GEM Center, TP.HCM. Khoảng 6 ngày sau lễ, 41 bài vinh danh bắt đầu chạy, và đến ngày thu thập (14/11) vẫn đang chạy.
HR Asia đi trước một nhịp: lễ 2025 ngày 14/08/2025, vinh danh từ cuối 2025 đến tháng 3/2026, đề cử 2026 dồn vào tháng 4. Sau tháng 9/2026 không có quảng cáo HR Asia nào, và chưa thấy bài vinh danh HR Asia 2026.
Từ 11/2025 đến 3/2026, APEA chỉ chạy 4 quảng cáo. Mỗi mùa đề cử bắt đầu từ một tệp lạnh.
03Bài vinh danh
Vinh danh là sản phẩm, không chỉ là truyền thông
52 bài vinh danh nêu tên một doanh nghiệp cụ thể, đều do Snowball trả tiền. Ở APEA, 26/45 bài viết bằng giọng thông cáo của chính doanh nghiệp (“… is proud to receive”) chứ không phải giọng ban tổ chức. 22/52 bài nhắc việc thắng lặp lại nhiều năm.
Suy luậnQuảng bá trên LinkedIn nhiều khả năng là một quyền lợi trong gói bán cho đơn vị thắng giải, với nội dung do doanh nghiệp tự cung cấp. Dữ liệu không chứng minh có hợp đồng hay phí. Ngoài ra, trang HR Asia còn chạy 6 bài nội dung thương hiệu của doanh nghiệp khác mà không nhắc tới giải (Fairmont/GELEX, UOB, AgriS). Đây có thể là một dòng dịch vụ employer branding.
APEA · Vinh danh người thắng
Bao Tin Manh Hai
🏆APEA 2026 WINNER SHOWCASE: BAO TIN MANH HAI | FAST ENTERPRISE AWARD Enterprise Asia is proud to recognise Bao Tin Manh Hai Jewelry Joint Stock Company as a recipient of …
#1681833176 · Ảnh đơn · Anh
APEA · Tuyển đề cử
Be Recognized as a Leader at APEA 2026.
Stand out among Vietnam's top business innovators by being part of the Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026. Showcase your achievements on an internationally acclai…
#1430704076 · Ảnh đơn · Anh
HR Asia · Tuyển đề cử
🚨 LAST CHANCE TO NOMINATE: HR ASIA AWARDS 2026! 🚨 Are you ready to showcase your workplace excellence? The final nomination window for the HR Asia Awards 2026 is closing …
#1387731526 · Ảnh đơn · Song ngữ
CXP · Tuyển đề cử
Không thuyết trình. Không hồ sơ dày. Khách hàng chấm.
Giải thưởng này chấm như thế nào? Một câu hỏi hợp lý, và chúng tôi nghĩ nên trả lời công khai. CXP Most Trusted Brand Awards 2026 không có vòng thuyết trình. Không yêu cầ…
#1538035176 · Ảnh đơn · Việt
04Sáng tạo
Bài đề cử được viết cho quảng cáo, bài vinh danh thì không
Vinh danh · 52 bài
Có tiêu đề2/52 · 3,8%
Độ dài trung vị1.205 ký tự
Trên 1.000 ký tự34/52
Tuyển đề cử · 37 bài
Có tiêu đề32/37 · 86,5%
Độ dài trung vị364 ký tự
Trên 1.000 ký tự3/37
Bài vinh danh được đẩy nguyên văn như thông cáo báo chí. Người xem không được mời làm gì tiếp: đề cử năm sau, nhận bộ tiêu chí hay xem danh sách thắng giải. Hơn 50 bài này có thể thành kênh tạo lead chỉ bằng một tiêu đề và một lời kêu gọi.
Cả 22 bài tuyển đề cử APEA đều bằng tiếng Anh. Chỉ CXP, thương hiệu mới, chạy tiếng Việt.
10/96 là video, phần lớn là 5 video đề cử APEA đầu tháng 4.
05Đo lường
Lead đổ về một số điện thoại, không về một hệ thống
Hai đầu mối là nhân viên Snowball, ghi trực tiếp trong bài; trang này không chép lại số điện thoại hay email cá nhân.
Một link lnkd.in lặp lại trong 6 bài đề cử APEA. Link rút gọn che mất đích đến và UTM, nên không quy được lead về từng mẫu quảng cáo. Suy luậnLead nhiều khả năng được xử lý thủ công qua điện thoại và email, chưa có CRM hay chấm điểm lead.
06Ngoài LinkedIn
Meta: không thấy quảng cáo nào đang chạy, nhưng chưa thể kết luận là chưa từng chạy
Đã kiểm tra 5 trang Facebook (Truyền Thông Snowball, APEA, HR Asia Vietnam Chapter, HR Asia, Enterprise Asia), cả ở Việt Nam lẫn toàn cầu: 0 quảng cáo. Thư viện quảng cáo Meta tại Việt Nam chủ yếu chỉ hiện quảng cáo đang chạy, nên kết quả này chỉ cho biết không có quảng cáo nào chạy lúc kiểm tra. Cần hỏi trực tiếp Snowball về lịch sử chạy Facebook và Zalo.
07Toàn bộ phát hiện
11 phát hiện, bằng chứng và ý nghĩa
01
Snowball trả tiền quảng cáo để vinh danh từng doanh nghiệp thắng giải
52/96 quảng cáo (54%) là winner showcase nêu tên một doanh nghiệp cụ thể, đều do Snowball trả tiền ('Paid for by'). Có 47 doanh nghiệp khác nhau được nêu tên. 22/52 bài nhắc việc thắng lặp lại (lần 2, lần 3, năm thứ 4…). Ở APEA, 26/45 bài viết theo giọng thông cáo của chính doanh nghiệp hoặc ngôi thứ nhất ('AIA Vietnam is proud to receive…', 'we'), chỉ 19/45 mang giọng ban tổ chức ('Congratulations to…', 'Enterprise Asia is proud to recognise…').
Ý nghĩa: SUY LUẬN, chưa kiểm chứng: nhiều khả năng quảng bá trên LinkedIn là một phần của gói quyền lợi/truyền thông bán cho đơn vị thắng giải, và nội dung do doanh nghiệp tự cung cấp. Như vậy quảng cáo vừa là quyền lợi giao cho khách hiện tại, vừa là bằng chứng xã hội để tuyển khách mùa sau. Các bài này cần được đo theo hai mục tiêu đó, không chỉ tính lượt hiển thị.
02
Hai mùa rõ rệt: tuyển đề cử tháng 4–9, vinh danh dồn sau lễ
APEA: 22 quảng cáo đề cử trong cửa sổ 04–09/2026, lễ ngày 15/10/2026 tại GEM Center (TP.HCM), 41 quảng cáo vinh danh từ 21/10 đến 14/11. HR Asia: lễ 2025 ngày 14/08/2025, vinh danh 2025 từ cuối 11/2025 đến 03/2026, tuyển đề cử 2026 chủ yếu tháng 4/2026. Tháng nào cũng chỉ là xấp xỉ theo cửa sổ lọc.
Ý nghĩa: Lịch ngân sách mang tính chiến dịch, bật/tắt theo mùa. Từ 11/2025 đến 3/2026 APEA chỉ có 4 quảng cáo; không thấy hoạt động nuôi tệp liên tục giữa các mùa. Agency có thể đề xuất nuôi dưỡng tệp (retargeting người đã xem bài vinh danh) trong tháng 11–3 để mùa đề cử bắt đầu với tệp ấm sẵn.
03
Bài vinh danh dài, không headline, gần như không có link hay CTA
Winner showcase: 3,8% có headline (2/52), độ dài văn bản trung vị 1.205 ký tự, 34/52 bài trên 1.000 ký tự, chỉ 4/52 bài có link trong văn bản. Ngược lại, bài đề cử có headline 86,8% (33/38), trung vị 364 ký tự.
Ý nghĩa: Bài vinh danh đang được đẩy như bài PR, không dẫn người xem sang bước tiếp theo (đăng ký đề cử năm sau, tải tiêu chí, xem danh sách thắng giải). Thêm headline và CTA 'Đề cử cho 2027' là cách rẻ để biến hơn 50 bài này thành kênh tạo lead.
04
Gần như toàn tiếng Anh dù khách hàng là doanh nghiệp Việt
86/96 quảng cáo tiếng Anh, 8 tiếng Việt (6 bài vinh danh và 2 bài CXP), 2 song ngữ (HR Asia). Toàn bộ 22 bài đề cử APEA là tiếng Anh.
Ý nghĩa: Tiếng Anh hợp với định vị 'giải khu vực', nhưng người quyết định ở doanh nghiệp Việt tầm trung (CEO, Giám đốc Marketing, Giám đốc Nhân sự) có thể phản hồi tốt hơn với tiếng Việt. Riêng CXP, thương hiệu mới, đã thử tiếng Việt. Đây là giả thuyết đáng chạy A/B test, chưa có dữ liệu hiệu quả.
05
Ít video, sáng tạo lặp lại, tập trung vào biến thể chữ
Chỉ 10/96 là video (APEA: 5 video đề cử đầu tháng 4 và 1 video CADIVI; HR Asia: 2 video LIXIL, video recap và video cúp Harmonia). 33 quảng cáo dùng nguyên văn trùng với ít nhất một quảng cáo khác, tổng cộng chỉ 77 bản copy khác nhau. 2 video APEA không có text.
Ý nghĩa: Có dư địa cho video ngắn (khoảnh khắc trên sân khấu, CEO phát biểu, cảnh trao cúp), mỗi doanh nghiệp thắng là một nguồn nội dung. Các bản copy trùng nhau cho thấy họ có test biến thể, nhưng vẫn ở mức thô.
06
Phụ thuộc lnkd.in và form chung; đích đến không rõ
Chỉ 17/96 quảng cáo có link trong văn bản. 11 bài có lnkd.in, riêng lnkd.in/gwuh93qX lặp ở 6 bài đề cử APEA. Domain lộ ra: apea.asia (9), hr.asia (3), onemount.com (1). 79 bài không có link nào trong văn bản. CXP không có link và ghi 'Nhận bộ tiêu chí', SUY LUẬN là có thể dùng form lead gen của LinkedIn.
Ý nghĩa: Link rút gọn không cho thấy UTM hay đích đến, nên khó quy lead về đúng mẫu quảng cáo. Nên dùng landing page riêng cho Việt Nam (snowball.asia/apea…) gắn UTM theo từng mẫu, hoặc form lead gen có trường nguồn.
07
Đầu mối liên hệ tập trung vào một người
SĐT 0976 487 987 (Ms. Hang Luong) có trong 11 quảng cáo (10 APEA, 1 HR Asia). Email enterprise.asia@snowball.asia có trong 9 bài, hang.luong@ trong 2 bài. HR Asia còn có Ms. Uyen Nguyen (094 131 2221, uyen.nguyen@snowball.asia) trong 3 bài. Chỉ 14/96 quảng cáo có thông tin liên hệ.
Ý nghĩa: Lead của nhiều giải đổ về một người qua điện thoại hoặc email, khả năng cao không có CRM hoặc chấm điểm lead từ quảng cáo (SUY LUẬN). Agency có thể đề xuất form, CRM và tự động gửi bộ tiêu chí.
08
Tên người trả tiền thiếu nhất quán (4 biến thể)
'Snowball JSC' 45, 'CÔNG TY CỔ PHẦN SNOWBALL' 35, 'Snowball Joint Stock Company' 14, 'SNOWBALL JOINT STOCK COMPANY' 2. Mỗi tên ứng với một loại quảng cáo: toàn bộ 35 quảng cáo dùng tên 'CÔNG TY CỔ PHẦN SNOWBALL' là quảng cáo tuyển đề cử APEA/HR Asia 2026 (kể cả video recap). Toàn bộ 45 bài vinh danh APEA (2025 và 2026) dùng 'Snowball JSC'. 14 quảng cáo trên trang HR Asia giai đoạn 11/2025–3/2026 (vinh danh, nội dung doanh nghiệp, 1 bài đề cử) dùng 'Snowball Joint Stock Company'. CXP dùng tên viết hoa.
Ý nghĩa: SUY LUẬN: nhiều khả năng Snowball dùng các tài khoản quảng cáo riêng: một tài khoản cho tuyển khách của Snowball, một cho bài vinh danh APEA (có thể gắn với ngân sách gói của đơn vị thắng giải), một cho HR Asia mùa trước, một cho CXP. Đây là lý do nên đề xuất gom về một Business Manager, chuẩn hoá tên và làm báo cáo hợp nhất theo từng giải và mục tiêu.
09
Trang HR Asia chạy cả nội dung thương hiệu của doanh nghiệp, không nhắc giải
6 quảng cáo trên trang HR Asia Vietnam Chapter, do Snowball trả tiền, là nội dung của doanh nghiệp khác và không nhắc giải: Fairmont Hanoi by GELEX (3), tuyển Management Associate của UOB Vietnam (1), AgriS Young Talent (2). Bài LIXIL (2 video) là tin tuyển dụng gắn với giải HR Asia.
Ý nghĩa: SUY LUẬN: Snowball có thể bán dịch vụ khuếch đại employer branding trên LinkedIn cho doanh nghiệp, trong đó trang giải đóng vai trò kênh phân phối. Đây là một dòng doanh thu agency có thể giúp đóng gói và đo lường.
10
Tệp khách hàng thực tế nghiêng về tài chính
Trong 47 doanh nghiệp được nêu tên có 17 doanh nghiệp tài chính: 7 ngân hàng, 4 công ty chứng khoán, 3 bảo hiểm, 2 tài chính tiêu dùng, 1 cho thuê tài chính. Kế đến là sản xuất (6) và bất động sản/tập đoàn (7 nếu gộp real estate, conglomerate, proptech). Cũng có bán lẻ vàng (DOJI, Bảo Tín Mạnh Hải), y tế, logistics.
Ý nghĩa: Có thể nhắm theo ngành (BFSI, bất động sản, sản xuất) và theo chức danh trên LinkedIn với dữ liệu khách cũ làm tệp lookalike. Cũng có thể dùng ngay danh sách đơn vị thắng giải nhiều năm làm case study trong quảng cáo đề cử.
11
Không thấy quảng cáo Meta, nhưng chưa chắc là không chạy
0 quảng cáo trên 5 trang Facebook được kiểm tra (Truyền Thông Snowball, APEA, HR Asia Vietnam Chapter, HR Asia, Enterprise Asia), ở cả VN và ALL. Thư viện Meta tại VN chỉ giữ quảng cáo đang chạy (trừ quảng cáo chính trị hoặc phân phối ở EU/UK).
Ý nghĩa: Ở thời điểm kiểm tra, không có quảng cáo Meta nào đang chạy. Facebook và Zalo là nơi chủ doanh nghiệp vừa và lớn ở Việt Nam dành nhiều thời gian, nên retargeting đa kênh là cơ hội cần kiểm chứng (nên hỏi trực tiếp Snowball về lịch sử chạy Meta).
08Đề xuất cho AdThai
10 việc agency có thể đề xuất cho Snowball
- Gói 'Winner Amplification' chuẩn hoá: một mẫu bài vinh danh có headline, video ngắn 15–30 giây từ lễ trao giải, CTA tới trang thắng giải, báo cáo reach/engagement gửi lại doanh nghiệp thắng giải để chứng minh giá trị gói (bán thêm được năm sau).
- Gắn CTA tuyển khách mùa sau vào mọi bài vinh danh: 'Doanh nghiệp bạn có thể là cái tên tiếp theo – nhận tiêu chí APEA 2027', kèm form lead gen của LinkedIn để thu lead ngay trong mùa vinh danh.
- Retargeting xuyên mùa (11–3): tạo tệp người đã xem/tương tác video và bài vinh danh, rồi nuôi bằng case study, phỏng vấn CEO thắng giải và thông báo mở đề cử sớm, để không 'tắt đèn' 4–5 tháng.
- Chạy A/B test ngôn ngữ cho bài đề cử: tiếng Anh, tiếng Việt và song ngữ, đo bằng chi phí trên mỗi lead (CPL) và tỷ lệ lead đủ điều kiện, không đo bằng CTR.
- Tăng tỷ trọng video và nội dung lấy người làm trung tâm (CEO, nhân sự lên nhận giải), vì hiện chỉ có 10 trên 96 quảng cáo là video.
- Đo lường: thay lnkd.in bằng landing page riêng có UTM theo từng mẫu quảng cáo, cài LinkedIn Insight Tag và chuyển đổi (conversion), đưa lead vào CRM thay vì chỉ một số điện thoại hoặc email cá nhân.
- Nhắm mục tiêu theo ngành và chức danh: BFSI, bất động sản, sản xuất và bán lẻ, với chức danh CEO, CMO, CHRO, Giám đốc Truyền thông. Dùng danh sách doanh nghiệp đã thắng giải làm tệp loại trừ hoặc tệp upsell hạng mục mới (ví dụ Corporate Integrity and Governance, Master Entrepreneur).
- Chuẩn hoá vận hành: một Business Manager hoặc tài khoản quảng cáo duy nhất, một tên 'Paid for by' thống nhất, quy ước đặt tên chiến dịch theo mẫu Giải_Mùa_Mục tiêu_Ngôn ngữ.
- Thử Meta và Zalo cho bài vinh danh và retargeting, kết hợp quảng cáo tìm kiếm Google với thương hiệu giải ('APEA Vietnam', 'HR Asia Awards'), sau khi xác minh với Snowball họ đã chạy gì ngoài LinkedIn.
- Với HR Asia: khoảng trống sau tháng 9/2026 (chưa thấy quảng cáo vinh danh HRAA 2026) là cơ hội để đề xuất kế hoạch vinh danh nhanh ngay sau lễ, giống nhịp APEA (bắt đầu khoảng 1 tuần sau lễ).
09Phụ lục
Danh sách 96 quảng cáo
96 dòng
| Giải | Mục đích | Doanh nghiệp | Tiêu đề / đầu nội dung | Định dạng | Ngôn ngữ | Cửa sổ ngày | Chi tiết |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| APEA | Vinh danh người thắng | Chailease International Leasing (CILC) | Chailease Vietnam Wins APEA 2026 – Corporate Integrity and Governance Excellence Award Celebrating 20 years of… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1684664816 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Bao Tin Manh Hai | 🏆APEA 2026 WINNER SHOWCASE: BAO TIN MANH HAI | FAST ENTERPRISE AWARD Enterprise Asia is proud to recognise Bao… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1681833176 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Vinafeed Group | VINAFEED GROUP LẦN THỨ HAI ĐƯỢC VINH DANH TẠI APEA 2026 – DẤU ẤN NĂNG LỰC VÀ TẦM NHÌN PHÁT TRIỂN Tại lễ trao g… | Ảnh đơn | Việt | 01/11/26–14/11/26 | 1681832836 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Saigontourist Group | Saigontourist Group has been recognized with the Inspirational Brand Award in the Restaurants, Hotels & Touris… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1681744126 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Kafi Securities | Congratulations to Chứng Khoán Kafi on receiving the Corporate Excellence Award at the Asia Pacific Enterprise… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1679070766 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Amway Vietnam (CEO Huynh Thien Trieu) | AMWAY VIETNAM CEO HONOURED APEA MASTER ENTREPRENEUR AWARD FOR SECOND CONSECUTIVE YEAR Mr. Huỳnh Thiên Triều, M… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1678747036 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Kafi Securities | Congratulations to Chứng Khoán Kafi on receiving the Corporate Excellence Award at the Asia Pacific Enterprise… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1672725906 |
| APEA | Vinh danh người thắng | CADIVI (Vietnam Electric Cable Corp.) | CADIVI won Corporate Excellence Award at APEA 2026 Vietnam Electric Cable Corporation (CADIVI) has received th… | Video | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1672708486 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Masterise Group | APEA 2026 EXTENDS MASTERISE GROUP’S RECORD OF INTERNATIONAL RECOGNITION ON ITS JOURNEY OF SETTING NEW STANDARD… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1672708096 |
| APEA | Vinh danh người thắng | SS Label (SpaceSpeakers) | Congratulations to SS Label for winning the Inspirational Brand Award at APEA 2026! SpaceSpeakers Label (SS L… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1671634816 |
| APEA | Vinh danh người thắng | SAIGONBANK | SAIGONBANK VINH DỰ NHẬN GIẢI THƯỞNG APEA 2026 KHẲNG ĐỊNH CAM KẾT VỀ TÍNH BỀN VỮNG VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP MIN… | Ảnh đơn | Việt | 01/11/26–14/11/26 | 1669844526 |
| APEA | Vinh danh người thắng | KN Holdings | 𝗞𝗡 𝗛𝗢𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚𝗦 𝗛𝗢𝗡𝗢𝗥𝗘𝗗 𝗔𝗦 “𝗖𝗢𝗥𝗣𝗢𝗥𝗔𝗧𝗘 𝗘𝗫𝗖𝗘𝗟𝗟𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗔𝗪𝗔𝗥𝗗” 𝗔𝗧 𝗔𝗣𝗘𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗔𝗙𝗙𝗜𝗥𝗠𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗧𝗦 𝗠𝗨𝗟𝗧𝗜-𝗦𝗘𝗖𝗧𝗢𝗥 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗖𝗔𝗣𝗔𝗕… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1669746886 |
| APEA | Vinh danh người thắng | NEM Furniture | 🏆 NEM FURNITURE RECEIVES THE CORPORATE EXCELLENCE AWARD AT APEA 2026 Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) - V… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1610109723 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Nam A Bank | NAM A BANK HONORED AT APEA 2026 On the evening of October 15, at the Asia Pacific Enterprise Award (APEA) 2026… | Ảnh đơn | Anh | 01/11/26–14/11/26 | 1603981833 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Gemadept | GEMADEPT CORPORATION HONORED ONCE AGAIN AT THE ASIA PACIFIC ENTERPRISE AWARDS – APEA 2026 On October 15, 2026,… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1665064596 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Stavian Industrial Metal | STAVIAN INDUSTRIAL METAL EARNS DUAL RECOGNITION AT APEA 2026 On October 15, 2026, in Ho Chi Minh City, Stavian… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1665026056 |
| APEA | Vinh danh người thắng | KIEN A Group | KIEN A GROUP: A NEW IDENTITY, A LONG-TERM VISION KIEN A Group was honored with the Inspirational Brand Award … | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1665006006 |
| APEA | Vinh danh người thắng | ACB Securities (ACBS) | ACBS RECOGNISED WITH TWO AWARDS AT APEA 2026 Enterprise Asia has recognised ACB Securities (ACBS) with two hon… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1664995996 |
| APEA | Vinh danh người thắng | SAIGONBANK | SAIGONBANK VINH DỰ NHẬN GIẢI THƯỞNG APEA 2026 KHẲNG ĐỊNH CAM KẾT VỀ TÍNH BỀN VỮNG VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP MIN… | Ảnh đơn | Việt | 26/10/26–31/10/26 | 1662691616 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Generali Vietnam | 🏆 GENERALI VIETNAM ONCE AGAIN RECOGNISED AT APEA 2026 For the second consecutive year, Generali Vietnam has be… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1662060016 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Vikki Digital Bank | 𝐕𝐢𝐤𝐤𝐢 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐁𝐚𝐧𝐤: 𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐌𝐢𝐥𝐞𝐬𝐭𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐓𝐨 𝐀𝐧 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝 Vikki Digital Bank is proud to receive tw… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1662050676 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Meey Group | Meey Group & Chairman Hoang Mai Chung Honored at APEA 2026. Two recognitions. One shared vision for technology… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1662011596 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Minh Long | MINH LONG: TỪ GIÁ TRỊ DI SẢN ĐẾN NGUỒN CẢM HỨNG TƯƠNG LAI Di sản của một thương hiệu không chỉ nằm ở những gì … | Ảnh đơn | Việt | 26/10/26–31/10/26 | 1661973436 |
| APEA | Vinh danh người thắng | FE CREDIT | 𝗙𝗘 𝗖𝗥𝗘𝗗𝗜𝗧 𝘄𝗶𝗻𝘀 “𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱” 𝗮𝘁 𝗔𝗣𝗘𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲 FE CREDIT has been honored with the “Corporate Excell… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1661945116 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Precious Prestige Trading and Logistics (PPL) | 𝗣𝗣𝗟 𝗛𝗼𝗻𝗼𝗿𝗲𝗱 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘁 𝗔𝗣𝗘𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝗦𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗲𝗮𝗿 Precious Prestige… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1661925326 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Wipro Consumer Care Vietnam | Congratulations to Wipro Consumer Care Vietnam on receiving the Corporate Excellence Award at APEA 2026 — mark… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1661856746 |
| APEA | Vinh danh người thắng | ROX Group | 𝗥𝗢𝗫 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽: 𝗔 𝗗𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗪𝗶𝗻 𝗮𝘁 𝗔𝗣𝗘𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲, 𝗕𝗿𝗶𝗻𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗩𝗶𝗲𝘁𝗻𝗮𝗺𝗲𝘀𝗲 𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲𝘀 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 ROX Group has achieved a double … | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1659433846 |
| APEA | Vinh danh người thắng | DOJI Gold & Gems Group | DOJI WINS THE CORPORATE EXCELLENCE AWARD AT APEA 2026 Congratulations to DOJI Gold & Gems Group for being hono… | Ảnh đơn | Anh | 26/10/26–31/10/26 | 1595071323 |
| APEA | Vinh danh người thắng | LPS Securities | Congratulations to LPS Securities (HOSE: LPS) on winning the Corporate Excellence Award in Finance at APEA 202… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1656797296 |
| APEA | Vinh danh người thắng | One Mount | 🏆 ONE MOUNT RECEIVES ASIA CORPORATE EXCELLENCE AWARD FOR TWO CONSECUTIVE YEARS At the APEA 2026 award ceremony… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1656452606 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Parkway Dental | Chúc mừng Chuỗi hệ thống Nha khoa Parkway đã xuất sắc giành giải thưởng APEA 2026 (Asia Pacific Enterprise Awa… | Ảnh đơn | Việt | 21/10/26–25/10/26 | 1656345836 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Long Chau | 𝐋𝐨𝐧𝐠 𝐂𝐡𝐚𝐮 𝐰𝐢𝐧𝐬 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐀𝐬𝐢𝐚 𝐏𝐚𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜 𝐄𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬 (𝐀𝐏𝐄𝐀) 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐜𝐮𝐭… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1656288046 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Sunhouse Group | 🌏 Sunhouse - The Only Home Appliance Brand To Win APEA Corporate Excellence Award 2026 At the Asia Pacific Ent… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1653004786 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Filmore Development | Congratulations to Filmore Development for winning the Corporate Excellence Award at the Asia Pacific Enterpri… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1652799756 |
| APEA | Vinh danh người thắng | KB Securities Vietnam (KBSV) | Chúc mừng Công ty Cổ phần Chứng khoán KB Việt Nam (KBSV) KB Securities Vietnam đã xuất sắc giành giải thưởng T… | Ảnh đơn | Việt | 21/10/26–25/10/26 | 1652701726 |
| APEA | Vinh danh người thắng | AIA Vietnam | 🏆 𝗔𝗜𝗔 𝗩𝗶𝗲𝘁𝗻𝗮𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘇𝗲𝗱 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘁 𝗔𝗣𝗘𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲 26 years in Vietnam. A journey built… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1652662706 |
| APEA | Vinh danh người thắng | LPBank | 🏆 𝗟𝗣𝗕𝗔𝗡𝗞 𝗛𝗢𝗡𝗢𝗨𝗥𝗘𝗗 𝗪𝗜𝗧𝗛 𝗧𝗛𝗘 𝗜𝗡𝗦𝗣𝗜𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗕𝗥𝗔𝗡𝗗 𝗔𝗪𝗔𝗥𝗗 𝗔𝗧 𝗔𝗣𝗘𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲 🎉 Congratulations to LPBank on receiving the… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1652643096 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Richy Group | Congratulations to Richy Group Joint Stock Company for winning the Corporate Excellence Award at the Asia Paci… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1652576346 |
| APEA | Vinh danh người thắng | MB (Military Bank) | 𝗠𝗕 𝗪𝗶𝗻𝘀 𝘁𝗵𝗲 “𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱” 𝗮𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝘀𝗶𝗮 𝗣𝗮𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰 𝗘𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲 On October 15, the Asia Pa… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1652546456 |
| APEA | Vinh danh người thắng | BMB Steel | Congratulations to BMB Steel on receiving the Corporate Excellence Award for the fourth time at the Asia Pacif… | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1652537706 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Saigon International General Hospital (SIG) | 🏆 Congratulations to Saigon International General Hospital (SIG) on Winning the Fast Enterprise Award at APEA … | Ảnh đơn | Anh | 21/10/26–25/10/26 | 1652498356 |
| CXP | Tuyển đề cử | — | Không thuyết trình. Không hồ sơ dày. Khách hàng chấm. | Ảnh đơn | Việt | 01/05/26–30/09/26 | 1538035176 |
| CXP | Tuyển đề cử | — | Thương hiệu nào đang dẫn đầu về trải nghiệm khách hàng? | Ảnh đơn | Việt | 01/05/26–30/09/26 | 1528277346 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Seize the Spotlight at APEA 2026 | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1439550476 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Is your enterprise built for legacy? APEA 2026 Vietnam is now open. | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1430733946 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Be Recognized as a Leader at APEA 2026. | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1430704076 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | The business case for entering APEA in their own words | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1430604616 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Asia's leading enterprises are built through vision, not visibility alone. | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1430584606 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | 16 years · 16 markets · 2,000+ enterprises honored across Asia | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1430584516 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | The Harmonia Signature - An Icon Redefined | Video | Song ngữ | 01/05/26–30/09/26 | 1409486346 |
| HR Asia | Recap lễ trao giải | — | Is Your Company One of Asia's Best Places to Work? | Video | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1409486336 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Celebrate Workplace Excellence with HR Asia Awards 2026! | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1403810266 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Stand Out as an Employer of Choice in Asia! | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1403800126 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Nominate Your Company for HR Asia Awards 2026! | Ảnh đơn | Anh | 01/05/26–30/09/26 | 1403640246 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Celebrate Workplace Excellence with HR Asia Awards 2026! | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1393596176 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Nominate Your Company for HR Asia Awards 2026! | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1393586296 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Stand Out as an Employer of Choice in Asia! | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1393437516 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | APEA 2026: The Regional Standard for Enterprise Excellence | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1392920366 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Shape the Future: Enter APEA 2026 Now! | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1392836466 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | APEA 2026: Honoring Asia’s Most Visionary Master Entrepreneurs | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1392807066 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Celebrate Innovation with Us at APEA 2026. | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1392756586 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Reputation is built on trust, and in today’s business environment, integrity is what sets industry leaders apa… | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1392726636 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Reputation is built on trust, and in today’s business environment, integrity is what sets industry leaders apa… | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1392129936 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Exclusive Invitation for Market Leaders: Forging Legacy 2026 | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1390550206 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | APEA 2026 | Nominations Open for Asia's Leading Enterprises | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1390541076 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Join the Movement of Responsible Entrepreneurship! | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1390363836 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Celebrate Excellence: Join APEA 2026! | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1390353986 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | The Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026 returns—and this year, we’re raising the bar. 💫 Spanning 16 ma… | Ảnh đơn | Anh | 16/04/26–30/04/26 | 1390306606 |
| HR Asia | Nội dung thương hiệu khách | Fairmont Hanoi by GELEX | Fairmont Hanoi by GELEX, a new pulse in the heart of the Capital On March 30, 2026, Fairmont Hanoi, developed … | Ảnh đơn | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1389848796 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Nominate Your Company for HR Asia Awards 2026! | Ảnh đơn | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1387899966 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Stand Out as an Employer of Choice in Asia! | Ảnh đơn | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1387871446 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Celebrate Workplace Excellence with HR Asia Awards 2026! | Ảnh đơn | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1387861596 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | Nominate Your Company for Asia's Top Employer Award! | Ảnh đơn | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1387821266 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | 🚨 LAST CHANCE TO NOMINATE: HR ASIA AWARDS 2026! 🚨 Are you ready to showcase your workplace excellence? The fin… | Ảnh đơn | Song ngữ | 01/04/26–15/04/26 | 1387731526 |
| HR Asia | Nội dung thương hiệu khách | Fairmont Hanoi by GELEX | Fairmont Hanoi by GELEX, a new pulse in the heart of the Capital On March 30, 2026, Fairmont Hanoi, developed … | Ảnh đơn | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1386500276 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | APEA 2026: Forging Your Business Legacy in Asia | Video | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1386480116 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Independent Recognition for Asia’s Most Resilient Leaders | Video | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1386398856 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | APEA 2026: Forging Your Business Legacy in Asia | Video | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1386389616 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Independent Recognition for Asia’s Most Resilient Leaders | Video | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1386259646 |
| APEA | Tuyển đề cử | — | Independent Recognition for Asia’s Most Resilient Leaders | Video | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1386249806 |
| HR Asia | Nội dung thương hiệu khách | Fairmont Hanoi by GELEX | Fairmont Hanoi by GELEX, a new pulse in the heart of the Capital On March 30, 2026, Fairmont Hanoi, developed … | Ảnh đơn | Anh | 01/04/26–15/04/26 | 1382884386 |
| HR Asia | Nội dung thương hiệu khách | UOB Vietnam | 2026 UOB Vietnam Management Associate Programme The programme is designed to nurture our next generation of le… | Ảnh đơn | Anh | 16/02/26–31/03/26 | 1361735926 |
| HR Asia | Vinh danh người thắng | LIXIL Vietnam | Built on People, Powered by Culture: LIXIL Vietnam Earns HR Asia Award for the 3rd Time” | Video | Anh | 16/02/26–31/03/26 | 1250280296 |
| HR Asia | Vinh danh người thắng | LIXIL Vietnam | Built on People, Powered by Culture: LIXIL Vietnam Earns HR Asia Award for the 3rd Time” | Video | Anh | 16/02/26–31/03/26 | 1057914966 |
| HR Asia | Nội dung thương hiệu khách | AgriS | Welcoming 22 outstanding young talents officially joining AgriS On the morning of December 15, AgriS officiall… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 997975026 |
| APEA | Vinh danh người thắng | HD SAISON | HD SAISON has been honored with the Corporate Excellence Award at the Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 20… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 974110456 |
| HR Asia | Vinh danh người thắng | Vinpearl (Vingroup) | At Vinpearl, people are at the heart of everything we do That belief has just been reaffirmed with two incredi… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 974085976 |
| HR Asia | Vinh danh người thắng | Vinpearl (Vingroup) | At Vinpearl, people are at the heart of everything we do That belief has just been reaffirmed with two incredi… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 965513186 |
| HR Asia | Vinh danh người thắng | Vinpearl (Vingroup) | At Vinpearl, people are at the heart of everything we do That belief has just been reaffirmed with two incredi… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 959702976 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Kafi Securities | Kafi Securities Corporation (Kafi) has been honored at the Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2025 – Vietna… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 1058514926 |
| HR Asia | Tuyển đề cử | — | 🏆 HR Asia Awards 2026: Celebrating People-First Workplaces In an ever-evolving job market, one truth remains c… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 1049172156 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Kafi Securities | Kafi Securities Corporation (Kafi) has been honored at the Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2025 – Vietna… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 1047885686 |
| APEA | Vinh danh người thắng | Asia Commercial Bank (ACB) | Congratulations to Asia Commercial Bank (ACB) for winning the Corporate Excellence Award at the Asia Pacific E… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 1019986826 |
| HR Asia | Vinh danh người thắng | Bao Viet Life Insurance | In 2025, Bao Viet Life Insurance was honored by HRAsia at one of the region’s most prestigious awards, receivi… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 1014781816 |
| HR Asia | Nội dung thương hiệu khách | AgriS | Welcoming 22 outstanding young talents officially joining AgriS On the morning of December 15, AgriS officiall… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 1013028566 |
| HR Asia | Vinh danh người thắng | Bao Viet Life Insurance | In 2025, Bao Viet Life Insurance was honored by HRAsia at one of the region’s most prestigious awards, receivi… | Ảnh đơn | Anh | 15/11/25–15/02/26 | 1003505346 |
Phương pháp và giới hạn
- Nguồn: LinkedIn Ad Library công khai, truy cập ngày 15/11/2026, không đăng nhập. Lọc theo người trả tiền “SNOWBALL” và quốc gia Việt Nam được 93 quảng cáo; đối chiếu theo từng trang ở mọi quốc gia, thêm 3 bài HR Asia không nhắm Việt Nam, tổng cộng 96. Mỗi bài đều được mở trang chi tiết để xác nhận “Paid for by”, định dạng và nội dung.
- Dữ liệu chỉ gồm 96 quảng cáo LinkedIn Snowball trả tiền, hiển thị công khai trong Ad Library (khoảng 12 tháng, 2025-11-15 đến 2026-11-14). Không có số liệu chi tiêu, lượt hiển thị, đối tượng hay hiệu quả.
- Tháng/timeline là XẤP XỈ: gán theo ngày bắt đầu của cửa sổ lọc hẹp nhất. Không có ngày chạy thật. Các cửa sổ không đều (3 tháng, 1,5 tháng, 15 ngày, 5 tháng, 5–14 ngày), nên tháng 2025-11 và 2026-05 bị dồn số.
- Phân loại mục đích, ngôn ngữ, ngành và giọng văn do script và người phân tích gán dựa trên văn bản. Ngành là gán thủ công, một số doanh nghiệp đa ngành được xếp theo mảng nổi bật.
- Nhận định 'Snowball bán gói PR/quảng bá cho đơn vị thắng giải' chỉ là SUY LUẬN từ việc Snowball trả tiền cho bài vinh danh viết theo giọng doanh nghiệp. Dữ liệu không chứng minh có hợp đồng hay phí.
- Ad Library không hiện URL đích của nút CTA và không hiện hình ảnh hay video trong dữ liệu này. Các link lnkd.in chưa được mở để kiểm tra đích.
- Phân trang tìm kiếm bị chặn (403). Bộ 96 quảng cáo được dựng bằng cách cắt nhỏ khoảng ngày và đối chiếu theo trang, có thể vẫn sót quảng cáo.
- Meta: 0 quảng cáo chỉ có nghĩa là không có quảng cáo đang chạy ở thời điểm kiểm tra. Quảng cáo Meta cũ tại VN không được lưu trong thư viện.
- Thông tin liên hệ (tên, SĐT, email) là thông tin công việc Snowball tự công bố trong quảng cáo, chỉ dùng cho mục đích phân tích. Không có dữ liệu cá nhân của khách hàng.
Dữ liệu gốc
Mỗi mã quảng cáo trong phụ lục dẫn tới trang chi tiết trên LinkedIn Ad Library. Dữ liệu thô, ảnh chụp các lượt tìm và script phân tích được lưu cùng báo cáo.